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為切實關愛青年職工、營造和諧溫暖的企業氛圍，集團2025年正式組建“城建紅娘團”，以“娘家人”身份積極搭建交友平臺。一年來，通過內外聯動、創新形式，共開展外部聯誼11場、內部“微約見”8期，累計促成53對職工成功牽手。截至目前，已有22對確立戀愛關系，其中2對喜結連理，1對已準備步入婚姻，成效顯著。

精準服務，織就“幸福網”。集團“城建紅娘團”成立后，率先對集團內單身青年進行摸排，為156名有交友需求的職工建立信息檔案，形成動態更新的“需求圖譜”。依托線上線下一體化平臺，提供從匹配、跟進到反饋的全流程服務，確保關懷落到實處。

創新形式，拓展“相遇圈”。2025年，“城建紅娘團”重點打造三類交友場景。運營專屬微信群，全年發布單身信息98條，拓寬信息渠道；開展主題式“微約見”活動，聚焦共同興趣，吸引超百人次參與，深受青年歡迎。在集團“城建e+”小程序設計“遇建幸?！睂^，開發后將實現職工自主交友。

持續發力，打造“暖心品牌”。下一步，“城建紅娘團”將圍繞線上拓展、觀念引導、資源整合等方面深化服務，計劃推出分層交友方案、興趣社交小組及婚戀輔導講座，持續為青年職工幸福助力，為企業發展注入人文溫度?！俺墙t娘團”將持續以專業化、精細化服務，陪伴更多職工走向美好相遇，讓每一份期待，都有溫暖的回應。