省住建廳領導蒞臨集團調研指導工作
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??? 8月15日上午，省城鎮化領導小組辦公室專職副主任宋錫慶，市城鄉建設委黨委委員、副主任武兆軍，山東大學教授、推動建筑業企業做大做強課題組組長王興元一行8人蒞臨集團調研指導工作。集團黨委書記、董事長湯繼沂，黨委副書記、總經理牟曉巖等在四樓會議室座談交流。
??? 會上，牟曉巖總經理就集團發展概況、發展成績和綜合實力、行業地位、企業文化建設、“項目+支部”黨建新模式以及“十三五”規劃的“12345”發展戰略等進行了匯報。然后，他結合安慶、泰州等工程項目對集團依靠品牌優勢開拓、占領外地市場，運用信息化手段抓好精細化管理、增強企業效益，通過借船出海成功開拓斯里蘭卡海外項目并獲得境外魯班獎，以及積極踐行“職工利益重于泰山”的理念，提高職工福利待遇等內容進行了詳細介紹，并對工程總承包（EPC）施工、“泰山杯”等獎項評選、建筑業資質晉升等方面提出了意見與建議。
??? 湯繼沂董事長結合集團發展歷程就企業發展經驗等作了重點介紹。他指出，集團從1997年最初凈資產只有5000萬、年施工產值不足7000萬，發展到如今年施工產值近200億元的百億級航母企業，一路走來非常不容易。結合集團多年積累的發展經驗來看，企業要想做大做強概括起來主要有以下幾個方面原因：一是要圍繞主業做文章。集團一直致力于做大做強市政主業，并圍繞主業實施多元化發展戰略，面向全國布局業務。2015年集團成為山東省首家、全國第10家晉升市政公用工程施工總承包特級資質企業。二是要打造獨特的企業文化。企業文化是集團發展的核心動力，集團精心打造的富有特色的鐵軍文化是企業快速發展的重要支撐。城建集團的發展，放眼全國也是國有企業中的特例。三是打造風清氣正的領導班子。班子成員分工明確，相互配合、勇于擔當。班子成員之間從來不搞團團伙伙，從未因個人問題結怨。董事長從不插手總經理生產經營管理，總經理也不干涉董事長的人事管理等事務。四是要敢講真話、干實事。在企業發展中，要敢于維護發展利益，堅持原則，顧全大局，堅定發展定力。在城建集團的發展過程中，面臨過多次重大挑戰。正是敢于講真話、干實事，頂住壓力，才保證了集團在健康的軌道上運轉。面對新舊動能轉換先行區、中央商務區（CBD）、軌道交通R2、R3線等項目建設發展機遇，集團堅定發展信心，積極爭取，成功承攬到建設項目，并在與眾多央企同臺競爭中屢次獲得綜合評比第一名的好成績，樹立了良好的社會信譽。在玉函路隧道等重點工程施工中，集團攻堅克難，勇于擔當，圓滿提前完成任務，在濟南市委市政府“慶祝中國共產黨成立97周年暨全市擔當作為‘出彩型’好干部好團隊命名大會”上，集團黨委被評為全市擔當作為“出彩型”好團隊，并被王忠林書記譽為“敢闖、敢試、敢干”的團隊。同時，湯繼沂董事長還對政府營造干事創業環境、提升辦事效率、勇于擔當作為、落實激勵機制等方面提出了意見與建議。
??? 會上，武兆軍副主任表示，城建集團發展成績驕人，不愧為城建鐵軍。省住建廳將城建集團作為調研對象，充分體現了省住建廳領導的高度重視和殷切期望。針對城建集團反饋的問題情況，市建委將認真梳理改進，提速提效。下一步，將盡快做好對接扶助，全力以赴做好企業發展服務保障工作。
??? 最后，宋錫慶副主任作總結講話。他指出，山東省建筑業企業原來一直走在全國前列，但近十幾年發展的步子慢了，與先進省份相比差距越來越大，距標兵越來越遠，身后追兵越追越近。為提升山東省建筑業整體發展水平，保證建筑業發展不掉隊，省住建廳要在加大培養骨干企業、旗艦企業上下大力氣、做好文章，力求拿出硬招和實招，推動建筑業企業做大做強。此次到作為重要骨干企業的城建集團深入調研，旨在征集包括政府政策、主管部門管理、社會服務保障、制約企業發展問題等層面的意見與建議，修訂相關政策支持企業做大做強。城建集團的匯報全面展示了集團發展現狀，也充分體現了對此次調研工作的高度重視。反饋的問題找得比較準，分析得比較透，有利于調整修訂現有政策。城建集團一路走來確實不容易，特別是近十年來為全省乃至全國市政建設和經濟社會發展作出了突出貢獻。這得益于堅強有力的領導班子，得益于埋頭苦干的企業文化動力。
??? 他對集團下步發展提出幾點意見：一是要加快和深化改革。建設部提出兩項改革，工程項目總承包是發展方向也是牛鼻子。城建集團已經有20多項EPC項目，要總結積累好經驗、打好發展基礎。第二項改革是全過程咨詢服務。城建集團有技術優勢和管理團隊經驗，要加快全過程咨詢服務業務發展，進行組織方式改革和生產方式改革，面向全國布局業務搶占市場。二是要調結構、轉方式。在穩固主業的同時，產業進行適度的調整，以適應發展需求。要搶占“裝配式”建筑市場，要拓展服務范圍，要進入資本市場、走企業兼并之路，這是發展壯大的必由之路。三是要實施“走出去”戰略。企業發展到這么大的規模，不“走出去”，發展就會受到制約。要“走出去”拓展市場，特別是要搶占“一帶一路”建設市場。同時還要與省外大型企業進行戰略合作、實現抱團發展。四是要重視“人才強企”戰略。沒有人才什么都干不成，尤其是大企業要把人才培養放到第一位。
??? 最后，他強調：省委省政府致力于扶優扶強，讓骨干企業發展成為旗艦企業，全力打造500億級企業。省住建廳一直強調要服務于企業，服務好企業就等于服務好自己，今后會更好地支持企業發展壯大。希望城建集團繼續發揚優良傳統，不僅是要做大更要做強，進一步發揮標桿示范帶頭作用。城建集團要高度總結提煉發展經驗，在即將召開的全省建筑業改革發展大會上作典型介紹發言。
??? 參加調研活動的還有省住建廳建管處處長劉濤、二級調研員劉明偉，市建委建管處副調研員王瑩，山東大學碩士、推動建筑業企業做大做強課題組成員劉雨萌、劉赟；集團紀委書記王維鋒，總工程師許庚，副總經理田國鋒以及相關單位和部門負責人等。會前，宋錫慶副主任一行參觀了集團大成美術館和榮譽室。
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宋錫慶副主任指導講話
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武兆軍副主任指導講話
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湯繼沂董事長介紹集團發展經驗
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牟曉巖總經理匯報調研相關內容
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會議現場
